Juan Pablo Bernal Monsalve

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Positive Intelligence

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Burlar al diablo de Napoleon Hill

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No necesitamos #digital para generar experiencias wow #UX, para la muestra, miren esta nota escrita a mano que el gerente del hotel deja a sus huéspedes.  Gracias @FourSeasons  NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero

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“Siempre planea de acuerdo al hecho de que ningún plan va de acuerdo al plan” - Simon Sinek  NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero

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Las organizaciones innovadoras no permiten que un grupo o individuo domine.  Crean un proceso de toma de decisiones más inclusivo que requiere mucha paciencia lo cuál permite que las mejores soluciones emerjan - Linda Hill  NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero  How to manage for collective creativityhttps://www.ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffercf33d&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

Las organizaciones innovadoras no permiten que un grupo o individuo domine. Crean un proceso de toma de decisiones más inclusivo que requiere mucha paciencia lo cuál permite que las mejores soluciones emerjan - Linda Hill NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero How to manage for collective creativityhttps://www.ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffercf33d&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

Las personas en equipos creativos aprenden a:  1. Indagar y escuchar activamente  2. Defender su punto de vista  Es decir, entienden que la innovación raramente pasa a menos que haya diversidad y conflicto -Linda Hill  NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero  https://ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffer5956b&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

Las personas en equipos creativos aprenden a: 1. Indagar y escuchar activamente 2. Defender su punto de vista Es decir, entienden que la innovación raramente pasa a menos que haya diversidad y conflicto -Linda Hill NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero https://ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffer5956b&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

Las organizaciones y comunidades creativas comparten 3 capacidades:   1. Abrasión creativa 2. Resolución creativa 3. #Agilidad creativa - Linda Hill  NeoBernal #PersonasPrimero  https://ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffera95f1&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

Las organizaciones y comunidades creativas comparten 3 capacidades: 1. Abrasión creativa 2. Resolución creativa 3. #Agilidad creativa - Linda Hill NeoBernal #PersonasPrimero https://ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffera95f1&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

“Las organizaciones innovadoras amplifican las diferencias, no las minimizan” - Linda Hill  NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero  https://ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffer4052b&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

“Las organizaciones innovadoras amplifican las diferencias, no las minimizan” - Linda Hill NeoBernal #Agilidad #PersonasPrimero https://ted.com/talks/linda_hill_how_to_manage_for_collective_creativity?utm_content=buffer4052b&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

“Los retos y problemas más grandes que encaramos nunca serán resueltos con conversaciones cómodas”  - Tim Ferris  https://www.ted.com/talks/tim_ferriss_why_you_should_define_your_fears_instead_of_your_goals?utm_content=bufferd813a&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer  #Agilidad #PersonasPrimero

“Los retos y problemas más grandes que encaramos nunca serán resueltos con conversaciones cómodas” - Tim Ferris https://www.ted.com/talks/tim_ferriss_why_you_should_define_your_fears_instead_of_your_goals?utm_content=bufferd813a&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer #Agilidad #PersonasPrimero

“Sufrimos más en nuestra imaginación que en la realidad” - Seneca  https://www.ted.com/talks/tim_ferriss_why_you_should_define_your_fears_instead_of_your_goals?utm_content=buffer25ef0&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer  #Agilidad #PersonasPrimero

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Haga parte del grupo exclusivo de personas que son protagonistas en el primer ICO (emisión de tokens sobre #blockchain) de Latinoamérica... adquiera ya sus #FluzToken en preventa   https://ico.fluzfluz.com/?utm_content=bufferdceef&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

Haga parte del grupo exclusivo de personas que son protagonistas en el primer ICO (emisión de tokens sobre #blockchain) de Latinoamérica... adquiera ya sus #FluzToken en preventa https://ico.fluzfluz.com/?utm_content=bufferdceef&utm_medium=social&utm_source=pinterest.com&utm_campaign=buffer

Tan bellos mis padres... gracias por permitirme esta existencia

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Alguien quiere cenar en esta mesa?  Gracias Arran

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Agradecimiento especial a mi ascendencia hasta el origen.

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El poder del deseo personal, el ultra instinto, la doctrina egoísta, el migatte no gokui.  El regalo para el niño grande de la casa

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